Quem faz a HSMAI no Brasil…
Presidente HSMAI Brasil
Gabriela Otto (CEO na GO Consultoria)
Membros do Board 2024
Ana Carolina Fusquine (VP Letsbook)
Cesar Nunes (Vice-presidente de Vendas e Marketing na Atrio Hotéis S.A)
David Pressler (Diretor de Vendas e Marketing na IHG Hotels & Resorts Mexico, Latin America & Caribe)
Douglas Lopes (Diretor de Receitas, Reservas e Distribuição na Atlântica Hospitality International)
Erilton Júnior (Gerente Geral de Vendas e Marketing na Blue Tree Hotels)
Fernando Bacala (Diretor de Vendas e Marketing no Renaissance SP)
Juliane Corredato (Gerente Geral de Receitas na Blue Tree Hotels)
Pilar Osorio (Regional Sales na Lighthouse)
Priscila Souza (Diretora Vendas e Marketing na Royal Palm Hotels & Resorts)
Ricardo Souza (Team Leader Latam na Lighthouse)
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Corporate Board 2024
Marcel Frigeira (Travel Manager na IBM Latam)
Rafaella Haak (Analista Sênior de Viagens na China Three Gorges Brasil Energia – CT
Marina Shimana – Senior Travel Manager (Honda Brasil)
Bruno Carneiro (Travel Manager, ex Gestor de Viagens BR Distribuidora e Vibra Energia)
Bruno Carvalho (Gerente de Eventos na EMS)
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Board HSMAI Região Sul
André Kabutomori – Gerente Comercial na Casa Hotéis e Managing Director HSMAI Chapter Sul
Fabiano Cailon – Gestor Comercial no Hotel Bertoluci
Juan Andrade – no
Maitê Michelon – Diretora Rede de Hotéis Dall’onder
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Compromentimento
O board executivo da HSMAI tem como objetivo mobilizar a Indústria de Hotelaria e Turismo, viabilizando ações diversas e desenvolvendo insights e eventos que abordam as boas práticas e mudanças dos cenários do mercado com o objetivo final de elevação do pensamento estratégico e lucratividade do setor. Além disso, o grupo é responsável pelo planejamento geral, posicionamento da associação, captação de recursos, curadoria de conteúdo e fortalecimento da entidade no país.
A HSMAI é uma entidade feita POR Hoteleiros e Profissionais do Turismo PARA Hoteleiros e Profissionais do Turismo.
Para integrar o seleto grupo que compõe o board da HSMAI Brasil é preciso ser convidado e obter aprovação de 100% dos atuais membros do board. É avaliado também o momento na carreira do executivo, propósito alinhado com as diretrizes da entidade, além da influência e networking que mantém no setor, e, por fim, sua imagem ética e profissional no mercado.
