Quem faz a HSMAI no Brasil…
Presidente HSMAI Brasil
Gabriela Otto (CEO na GO Consultoria)
Membros do Board 2023
Ana Carolina Fusquine (VP Hotels na Pmweb)
David Pressler (Diretor de Vendas e Marketing na IHG Hotels & Resorts Mexico, Latin America & Caribe)
Erilton Júnior (Gerente Geral de Vendas e Marketing na Blue Tree Hotels)
Fernando Bacala (Diretor de Vendas e Marketing no Renaissance SP)
Igor Castelo (Diretor de Receitas e Distribuição na Amarante Hospitalidade)
Juliane Corredato (Gerente Geral de Receitas na Blue Tree Hotels)
Pilar Osorio (Regional Sales na OTA Insight)
Priscila Souza (Diretora Vendas e Marketing na Royal Palm Hotels & Resorts)
Ricardo Souza (Team Leader Latam na OTA Insight)
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Corporate Board
Gabriela Oliveira (Diretora Global Travel Department no BTG Pactual)
Julia Brito (Category Lead Travel na Cargill)
Marcel Frigeira (Travel Manager na IBM Latam)
Patricia Mello (Travel Manager na Credit Suisse)
Rafaella Haak (Analista Sênior de Viagens na China Three Gorges Brasil Energia – CTG)
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Board HSMAI Serra Gaúcha / RS
(Responsável pela região Sul do país)
André Kabutomori – Gerente Comercial Casa Hotéis (Managing Director HSMAI Chapter Sul)
Adriana Regadas – Gerente de Marketing e Vendas – Wyndham Gramado Termas Resort & Spa
Eduardo Machado – Revenue Manager – Laghetto Hotéis
Fabiano Cailon – Gestor Comercial – Hotel Bertoluci
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Compromentimento
O board executivo da HSMAI tem como objetivo mobilizar a Indústria de Hotelaria e Turismo, viabilizando ações diversas e desenvolvendo insights e eventos que abordam as boas práticas e mudanças dos cenários do mercado com o objetivo final de elevação do pensamento estratégico e lucratividade do setor. Além disso, o grupo é responsável pelo planejamento geral, posicionamento da associação, captação de recursos, curadoria de conteúdo e fortalecimento da entidade no país.
A HSMAI é uma entidade feita POR Hoteleiros e Profissionais do Turismo PARA Hoteleiros e Profissionais do Turismo.
Para integrar o seleto grupo que compõe o board da HSMAI Brasil é preciso ser convidado e obter aprovação de 100% dos atuais membros do board. É avaliado também o momento na carreira do executivo, propósito alinhado com as diretrizes da entidade, além da influência e networking que mantém no setor, e, por fim, sua imagem ética e profissional no mercado.
